Catarse

Toda a alma é imortal, porque aquilo que se move a si mesmo é imortal.


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Powerpoint sobre a avaliação simplificada


Veja aqui o powerpoint sobre a avaliação simplificada. Confuso? Todo este processo de avaliação dos professores é uma confusão total. Só há uma forma de resolver isto: revogar o decreto lei que instituiu este modelo burocrático, parcial, subjectivo, “time consuming” e injusto. O decreto regulamentar da simplificação veio apenas lançar mais confusão. Neste momento, os professores contratados não sabem como preencher a ficha de auto-avaliação e a DGRHE não é capaz de enviar para as escolas uma ficha modelo que sirva de orientação e exemplo. Do CCAP nem vale a pena falar. Não dá sinais de vida há muitas semanas. A Página Web do CCAP continua como sempre esteve: em construção. Cada escola está uma exigir uma coisa diferente da outra. É o descalabro total. A confusão generalizada. Uma tristeza!


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Powerpoint sobre a avaliação de desempenho simplificada

Embora o decreto regulamentar que ratifica a avaliação simplificada para este ano lectivo ainda não tenha sido publicado em DR, já circula um powerpoint com os procedimentos simplificados. Veja aqui. São 14 diapositivos com muita informação. O autor é desconhecido mas o Paulo Guinote coloca a hipótese de este powerpont ter sido elaborado pelo Conselho de Escolas. Eu tenho as minhas dúvidas. Provavelmente, foi elaborado por um PCE que faz parte do Conselho de Escolas. Não é um documento oficial, mas está bem feito e é muito informativo.

In “Ramiro Marques”


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Portefólio

Pela importância que a organização do trabalho do professor se reveste, tendo em conta a exigência burocrática do processo de avaliação de desempenho, coloco o post “Portefólio – Organização”.

Uma das componentes importantes da avaliação de desempenho do docente incidirá sobre a análise documental.

Dado o múltiplo e complexo conjunto de documentos elaborados pelo professor ao longo de um período de avaliação, organizar todo o trabalho em portefólio poderá facilitar a auto-avaliação e permitir uma mais fácil avaliação pelo avaliador.

A sugestão de organização do portefólio , contempla os itens constantes das fichas de avaliação pelo Coordenador e pelo Presidente do Conselho Executivo.